各有關企事業單位、社會團體及有關用人單位：
為督促用人單位貫徹執行國家勞動保障法律法規，履行守法誠信義務，按照《國務院勞動保障監察條例》、《陜西省勞動監察條例》及《陜西省企業勞動保障守法誠信等級評價實施辦法》規定，現就我縣2024年度用人單位勞動保障年檢暨2025年企業勞動保障守法誠信等級評價工作有關事項通知如下。
一、用人單位勞動保障年檢
（一）年檢范圍
在縣市場監督管理局、縣機構編制委員會、縣民政局登記注冊的企業、有關事業單位、社會團體；在縣人力資源和社會保障局登記領取許可證的職業介紹及職業培訓機構。
（二）時間安排
2025年5月10日至2025年6月30日
（三）年檢內容
1.制定內部勞動保障規章制度及執行情況；
2.與勞動者訂立勞動合同及履行合同的情況；
3.執行就業準入制度情況，招收錄用職工的情況；
4.遵守勞務派遣規定的情況；
5.遵守禁止使用童工規定的情況；
6.遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
7.遵守工作時間和休息休假規定的情況；
8.支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
9.參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
10.職工持證上崗情況、培訓情況；
11.其他遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。
二、2025年企業勞動保障守法誠信等級評價
（一）評價范圍
在縣市場監督管理局登記注冊的各類企業；在中、省登記注冊，其生產經營和工作場所在西鄉縣行政轄區的企業。
（二）時間安排
2025年5月10日至2025年12月31日
（三）評價標準
企業勞動保障守法誠信等級劃分為A、B、C三級：
1.遵守勞動保障法律、法規和規章，未因勞動保障違法行為被查處的，評為A級。
2.因勞動保障違法行為被查處，但不屬于C級所列情形的，評為B級。
3.存在下列情形之一的，評為C級。
①因勞動保障違法行為被查處三次以上（含三次）的；
②因勞動保障違法行為引發群體性事件、極端事件或造成嚴重不良社會影響的；
③因使用童工、強迫勞動等嚴重勞動保障違法行為被查處的；
④拒不履行勞動保障監察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的；
⑤無理抗拒、阻撓人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監察的；
⑥因勞動保障違法行為被追究刑事責任的。
（四）評價方法
企業勞動保障守法誠信等級評價在勞動保障年檢的基礎上，主要依據日常巡視檢查、書面材料審查、投訴舉報查處以及專項檢查等勞動保障監察和其他有關工作中取得的企業上一年度記錄開展。
三、勞動保障年檢及守法誠信等級評價須提交的資料
（一）《西鄉縣用人單位勞動保障年檢暨企業勞動保障守法誠信等級評價手冊》及《西鄉縣用人單位勞動保障年檢暨企業勞動保障守法誠信等級評價登記表》；
（二）企業法人營業執照（或事業法人、社區法人登記證）復印件；
（三）2024年第四季度或12月繳納養老、失業、工傷、職工醫療保險費的憑證復印件；
（四）2024年1—12月份職工工資表及1—12月份考勤表；
（五）用人單位與不同崗位職工簽訂的勞動合同原件10份；
（六）集體合同文本原件；
（七）應當持職業資格證書上崗的崗位上的職工所持證書復印件，職工技能培訓技術等級證書復印件；
（八）2024年度新錄用職工備案資料；
（九）單位制定的人事管理規章制度復印件；
（十）其他能夠說明年檢及守法誠信等級評價的資料。
四、年檢及評價程序
（一）自查及登記（2025年5月10日至6月30日）
各用人單位到縣人社局勞動保障監察股領取或在縣政府網站下載《西鄉縣用人單位勞動保障年檢暨企業勞動保障守法誠信等級評價手冊》和《西鄉縣用人單位勞動保障年檢暨企業勞動保障守法誠信等級評價登記表》，重點對2024年年檢存在的辦理社會保險、勞動合同簽訂等相關問題進行自查，報送表冊。
（二）評價審查（2025年7月1日至2025年12月15日）
縣人社局對用人單位報送的勞動保障年檢及守法誠信等級評定材料按《陜西省企業勞動保障守法誠信等級評價實施辦法》進行嚴格審查，并結合日常巡視檢查、投訴舉報查處、專項檢查等情況對2025年守法誠信等級評價提出初步意見。
（三）征求意見（2025年12月16日至25日）
對擬評價為A級和C級勞動保障守法誠信企業，書面征求工會及社會保險經辦機構意見。
（四）社會公示（2025年12月26日至31日）
在縣政府網站公示擬評定為A級和C級勞動保障守法誠信企業名單，接受社會監督。
（五）公布結果（2026年1月1日至10日）
2025年評價結果在縣政府網站進行公布并書面抄送發改、市場監督管理、住建、稅務、金融等部門和工會組織，對企業實行守信聯合激勵和失信聯合懲戒。
五、有關要求
（一）確定專人負責。2024年度勞動保障年檢、2025年守法誠信等級評價工作是人力資源和社會保障部門對用人單位遵守勞動保障法律、法規情況進行全面監督檢查的重要制度。它既是勞動保障監察執法的一項有效措施，也是用人單位對本單位遵守勞動保障法律、法規的自查總結。各用人單位要高度重視此項工作，迅速安排部署，確定專人負責，及時開展自查并按時報送表冊等資料。
（二）實施分類監管。縣人社局將每年開展一次勞動保障年檢及守法誠信等級評價工作，對于被評為A級的用人單位，適當減少勞動保障監察日常巡視檢查頻次；對于被評為B級的用人單位，適當增加勞動保障監察日常巡視檢查頻次；對于被評為C級的用人單位，列入勞動保障監察重點對象，強化勞動保障監察日常巡視檢查，并對其主要負責人、直接責任人進行約談，敦促其遵守勞動保障法律、法規和規章。
（三）開展動態評級。根據勞動保障年度檢查及守法誠信等級評價情況，在《西鄉縣用人單位勞動保障年檢及企業勞動保障守法誠信等級評價手冊》中出具2024年度書面審查、企業勞動保障守法誠信等級評價意見并反饋給用人單位。企業勞動保障守法誠信等級評價結果確定后，發生勞動保障違法行為需要降級的，作出評價的勞動保障監察機構在下一年度重新評價，及時調整其勞動保障守法誠信等級。
（四）報送時間要求。各用人單位可在西鄉縣人民政府網站社會保障（http://m.junajx.com/xxxzf/xxzwgk/xxgknr/zdly/shbz/gk_list.shtml）服務欄目自行下載本文件和《西鄉縣用人單位勞動保障年檢暨企業勞動保障守法誠信等級評價手冊》、《西鄉縣用人單位勞動保障年檢暨企業勞動保障守法誠信等級評價登記表》，參加企業勞動保障年檢暨勞動保障守法誠信等級評價，并須于2025年6月30日前報送縣人社局勞動保障監察股。  
聯系單位：西鄉縣人社局勞動保障監察股
辦公地址：西鄉縣人社局四樓
聯 系 人：宋  梅     
聯系電話：6217681  

附件1：2024年度年檢手冊
附件2：2024年度年檢登記表   
2024年度年檢手冊

2024年度年檢登記表

西人社發〔2025〕43 號關于開展2024年度用人單位勞動保障年檢暨2025年企業勞動保障守法誠信等級評價工作的通知

西鄉縣人力資源和社會保障局
2025年5月10日